ITL Bari: discriminazioni di genere nei luoghi di lavoro: quale strategia ispettiva?

A seguito dei siglati protocolli d’intesa tra INL ed Ufficio Consigliera Nazionale di parità del 6 giugno 2018, nonché tra ITL di Bari ed Ufficio consigliera città metropolitana di Bari in data 20 dicembre 2018, l’Ispettorato Territoriale del Lavoro di Bari ha organizzato nelle giornate del 13 e del 20 maggio u.s., una iniziativa di formazione “ Discriminazione di genere nei luoghi di lavoro: quale strategia ispettiva?” destinata al personale ispettivo, allo scopo di rafforzare competenze, conoscenze e metodologie di intervento nell’ambito delle azioni antidiscriminatorie, di tutela e promozione della parità e pari opportunità nei luoghi di lavoro". L’iniziativa ha visto gli interventi qualificati della prof.ssa Serenella Molendini (consigliera nazionale supplente di parità), dell’Avv. Stella Sanseverino (consigliera provinciale di parità), dell’ Avv. Claudia Romanelli (esperta in diritto di famiglia e antidiscriminatorio) nonché dell’Avv. Sonia Fortunato (cassazionista, esperta in diritto del lavoro e in diritto antidiscriminatorio) e della dott.ssa Anna Maria Frasca (funzionaria ITL Bari esperta in statistiche e in pari opportunità), che hanno condiviso con il corpo ispettivo i riferimenti normativi, europei e nazionali e si sono confrontate sugli aspetti operativi ispettivi nell’ambito del diritto antidiscriminatorio nei luoghi di lavoro, anche attraverso l’analisi delle violazioni contestate relative al D. Lgs. 198/2006, rilevate a livello nazionale e territoriale.