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Sistema di misurazione e valutazione della Performance

12 aprile 2021



Anno 2021

"L'INL adotta, ai sensi dell'art. 7, comma 1, del decreto legislativo n. 150/2009, il proprio Sistema di misurazione e valutazione della performance, che sostituisce il sistema del Ministero del lavoro e delle politiche sociali (adottato con DD.MM. del 7 aprile 2011 e del 30 gennaio 2012), di cui l'Ispettorato si è avvalso, sino all'annualità 2020, ai sensi dell'art. 15, comma 3, del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 23 febbraio 2016".

Il presente sistema entra in vigore dall'anno 2021.

Anno 2017

Ai sensi dell'art. 7 del D.lgs. 150/2009, le Amministrazioni Pubbliche valutano annualmente la performance organizzativa e individuale. A tal fine adottano, con apposito provvedimento, il Sistema di misurazione e di valutazione della performance secondo le modalità indicate dalla CiVIT nella delibera n. 104/2010.

L'INL adotta il sistema di misurazione e valutazione della performance del MLPS, in ragione del regime di avvalimento delle strutture del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali da parte dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro, per lo svolgimento di attività istituzionali e strumentali connesse all'avvio del suo funzionamento, ai sensi dell'art. 24 del d.p.c.m. 23 febbraio 2016. Pertanto, si rinvia alla specifica sezione del sito istituzionale del MLPS.

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sezione del sito MLPS