Piano della Performance

Ai sensi dell'articolo 10, comma 1, lett. a, del Decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, le Pubbliche Amministrazioni devono adottare entro il 31 gennaio, di ogni anno, il Piano della performance, che è un documento programmatico triennale. Tale documento individua gli indirizzi e gli obiettivi strategici ed operativi e definisce gli indicatori per la misurazione e la valutazione della performance dell'amministrazione, in coerenza con i contenuti e il ciclo della programmazione finanziaria e di bilancio.

Direttiva I livello 2021

Decreto  n. 3 /2021 di approvazione del Piano Performance 2021 - 2023( pubblicato il 29 gennaio 2021)

Piano della Performance 2021-2023(pubblicato il 29 gennaio 2021)

 Allegato A  Scheda obiettivi specifici triennali e annuali dell' INL

Decreto n.5/2021 di  Adozione della direttiva di  I°livello

Direttiva I° livello 2021  DC Tutela

Direttiva I° livello 2021  DC Risorse

Direttiva I° livello 2021  DC  POCI

Direttiva I° livello 2021 DC Coordinamento

Direttiva I livello 2020

Direttiva I livello 2019

Decreto n. 44/2019 - Integrazione della direttiva di I livello e del Piano della Performance 2019 -2020 (pubblicato il 18 settembre 2019)

• Schede obiettivi della Direzione Centrale Pianificazione, organizzazione, tecnologia e innovazione
  
• Schede obiettivi della Direzione Centrale Controlli, trasparenza e comunicazione
  

Decreto di approvazione del Piano n. 4 del 31/01/2019 (pubblicato il 31 gennaio 2019)

Piano Performance 2019 - 2021 (pubblicato il 31 gennaio 2019)

• Atto di indirizzo del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali per il triennio 2019-2021
  
• Direttiva di I Livello - D. D. n. 3 del 31 gennaio 2019
  
• Schede obiettivi della Direzione Centrale Vigilanza, affari legali e contenzioso - anno 2019
  
• Schede obiettivi della Direzione Centrale Risorse umane, bilancio e affari generali - anno 2019
  

Direttiva II livello - 2019

Direttiva II livello - D.D. n. 5 del 31 gennaio 2019 (pubblicato il 1° febbraio 2019)

• Schede obiettivi Ufficio di Staff

Direttiva di II livello - D.D. n. 2 del 31 gennaio 2019 (pubblicato il 1° febbraio 2019)
Schede obiettivi Direzione Centrale Vigilanza, affari legali e contenzioso - Ufficio I
Schede obiettivi Direzione Centrale Vigilanza, affari legali e contenzioso - Ufficio II
Schede obiettivi Direzione Centrale Vigilanza, affari legali e contenzioso - Ufficio III
Schede obiettivi Direzione Centrale Vigilanza, affari legali e contenzioso - Ufficio IV

Direttiva di II livello - D.D. n. 14 del 31 gennaio 2019 (pubblicato il 1° febbraio 2019)

• Schede obiettivi Direzione Centrale Risorse umane, bilancio e affari generali - Ufficio I
• Schede obiettivi Direzione Centrale Risorse umane, bilancio e affari generali - Ufficio II
• Schede obiettivi Direzione Centrale Risorse umane, bilancio e affari generali - Ufficio III
• Schede obiettivi Direzione Centrale Risorse umane, bilancio e affari generali - Ufficio IV
  Schede obiettivi Direzione Centrale Risorse umane, bilancio e affari generali - Ufficio IV (pubblicata il 12 novembre 2019)
  
• Schede obiettivi Direzione Centrale Risorse umane, bilancio e affari generali - Ufficio V
  
  

Direttiva di II livello - D.D. n. 8 del 18 settembre 2019 (pubblicata il 12 novembre 2019)