Perfomance

Piano della Performance

1 febbraio 2019

Ai sensi dell'articolo 10, comma 1, lett. a, del Decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, le Pubbliche Amministrazioni devono adottare entro il 31 gennaio, di ogni anno, il Piano della performance, che è un documento programmatico triennale. Tale documento individua gli indirizzi e gli obiettivi strategici ed operativi e definisce gli indicatori per la misurazione e la valutazione della performance dell'amministrazione, in coerenza con i contenuti e il ciclo della programmazione finanziaria e di bilancio.

Decreto di approvazione del Piano n. 4 del 31/01/2019 (pubblicato il 31 gennaio 2019)

Piano Performance 2019 - 2021 (pubblicato il 31 gennaio 2019)

Atto di indirizzo del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali per il triennio 2019-2021

Direttiva di I Livello - d.d. n. 3 del 31 gennaio 2019

Schede obiettivi della Direzione Centrale Vigilanza, affari legali e contenzioso - anno 2019

Schede obiettivi della Direzione Centrale Risorse umane, bilancio e affari generali - anno 2019

Direttiva II livello - D.D. n. 5 del 31 gennaio 2019 (pubblicato il 1° febbraio 2019)
Schede obiettivi Ufficio di Staff

Direttiva di II livello - D.D. n. 2 del 31 gennaio 2019 (pubblicato il 1° febbraio 2019)
Schede obiettivi Direzione Centrale Vigilanza, affari legali e contenzioso - Ufficio I
Schede obiettivi Direzione Centrale Vigilanza, affari legali e contenzioso - Ufficio II
Schede obiettivi Direzione Centrale Vigilanza, affari legali e contenzioso - Ufficio III
Schede obiettivi Direzione Centrale Vigilanza, affari legali e contenzioso - Ufficio IV

Direttiva di II livello - D.D. n. 14 del 31 gennaio 2019 (pubblicato il 1° febbraio 2019)
Schede obiettivi Direzione Centrale Risorse umane, bilancio e affari generali - Ufficio I
Schede obiettivi Direzione Centrale Risorse umane, bilancio e affari generali - Ufficio II
Schede obiettivi Direzione Centrale Risorse umane, bilancio e affari generali - Ufficio III
Schede obiettivi Direzione Centrale Risorse umane, bilancio e affari generali - Ufficio IV
Schede obiettivi Direzione Centrale Risorse umane, bilancio e affari generali - Ufficio V

Direttiva di II livello - D.D. n. 15 del 31 gennaio 2019 (pubblicato il 1° febbraio 2019)
Schede obiettivi Ispettorati interregionali del Lavoro e Ispettorati Territoriali del Lavoro

Decreti direttoriali D.C. Vigilanza n. 2 del 20 marzo 2018 e D.C. Risorse nn. 131 e 132 del 20 marzo 2018, la direttiva di II° livello riferibile al Piano della Performance 2018-2020 (pubblicato il 29 marzo 2018)

Allegati:

C. - Direttiva di II livello - D.D. della D.C. Vigilanza n. 2 del 20 marzo 2018 e DD.DD. della D.C. Risorse nn. 131 e 132 del 20 marzo 2018

C.1 - Schede obiettivo dell'Ufficio di staff e degli Uffici delle DD.CC. Vigilanza e Risorse

C.2 - Schede obiettivo degli Ispettorati Interregionali e Territoriali del Lavoro

Decreto di approvazione del Piano n. 2 del 31/01/2018 (pubblicato il 31 gennaio 2018)

Piano Performance 2018 - 2020 (pubblicato il 31 gennaio 2018)

Allegati:

A. Atto di indirizzo del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali per il triennio 2018-2020

B. DIRETTIVA DI I LIVELLO - D.D. N. 1 del 31 gennaio 2018

B.1 Schede obiettivo della Direzione Centrale Vigilanza, affari legali e contenzioso - anno 2018

B.2 Schede obiettivo della Direzione Centrale Risorse umane, bilancio e affari generali - anno 2018

Decreto di approvazione del Piano n. 20 del 26/07/2017 (pubblicato il 27 luglio 2017)

Piano Performance 2017 - 2019 (pubblicato il 27 luglio 2017)

Allegati: